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Concurrence déloyale : détenir des données confidentielles suffit

Concurrence déloyale : détenir des données confidentielles suffit

Publié le : 17/09/2026 17 septembre sept. 09 2026
Source : www.lemag-juridique.com
La détention d’informations confidentielles d’un ancien employeur suffit à caractériser leur appropriation par le nouvel employeur. Le recrutement d’un salarié provenant d’une entreprise concurrente n’est pas, en lui-même, fautif... Lire la suite

Historique

  • Concurrence déloyale : détenir des données confidentielles suffit
    Publié le : 17/09/2026 17 septembre sept. 09 2026
    Droit commercial / Droit de la concurrence
    La détention d’informations confidentielles d’un ancien employeur suffit à caractériser leur appropriation par le nouvel employeur. Le recrutement d’un salarié provenant d’une e...
  • Le préavis d'agent commercial
    Publié le : 14/09/2026 14 septembre sept. 09 2026
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    Lorsqu’un contrat d’agent commercial est à durée indéterminée, chacune des parties peut y mettre fin moyennant un préavis (article L. 134-11 du code de commerce). QUELLE EST...
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    Publié le : 11/09/2026 11 septembre sept. 09 2026
    Catégories personnalisées / Agent commercial
    Un agent commercial peut-il céder son contrat à un successeur ? Oui. Le mandat d’agent commercial a une valeur patrimoniale, comme le rappelle l’article L.134-13 3° du code d...
  • Agent commercial : tout savoir sur vos droits
    Publié le : 11/09/2026 11 septembre sept. 09 2026
    F.A.Q
    L'agent commercial bénéficie d'un statut légal protecteur prévu aux articles L.134-1 et suivants du code de commerce (voir ces articles). Entre la conclusion du contrat, la ré...
  • Franchise et information précontractuelle : rien de neuf !
    Publié le : 05/09/2026 05 septembre sept. 09 2026
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    L'absence de remise d'un document d'information précontractuel 20 jours avant la signature d'un contrat de réservation n'est pas de nature à vicier le consentement du signataire...
  • La concurrence doit être loyale
    Publié le : 05/09/2026 05 septembre sept. 09 2026
    Rédaction
    la divulgation d'une information de nature à jeter le discrédit sur un concurrent peut constituer un dénigrement, peu important que cette information soit matériellement exacte...
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